적극행정을 통한 코로나19 대응 인사관리 지원

인사혁신처(처장 황서종)가 3일 차관회의에서 적극행정 우수사례를 발표했다.

코로나19 위기 상황에 공직사회가 효과적으로 대응할 수 있도록 역학조사관 등 핵심 방역인력 신속 채용, 전 부처 교대제 재택근무 의무화, K시험방역 공유·확산 등의 인사관리 지원 내용이 포함됐다.

공무원 채용·보수·재해심사 등 전 분야에 걸쳐 인사 관련 절차와 기준 등을 간소화해 핵심 방역 인력이 적시 충원될 수 있도록 했다.

부처간 긴밀한 사전 협의로 역학조사관과 보건연구사 등의 채용 소요기간을 3~4주 단축, 빠르게 진행했다.

역학조사관의 연봉 상한 범위를 확대(연봉하한액의 150%→200%)해 보다 많은 우수 인재들이 지원하도록 했다.

격무에 시달리며 헌신하는 일선 공무원들이 그에 합당한 보상을 받을 수 있도록 수당과 성과급 지급 확대 등의 처우를 개선했다.

코로나 19 대응 업무로 입은 공무상 재해에 대해 우선 심사를 실시, 신속한 보상이 이뤄지도록 하고 후유증 극복을 위한 맞춤형 심리상담도 강화해 사기 진작을 도모했다.

많은 기관들이 채용시험 진행에 곤란을 겪고 있는 상황에서 인사처는 수험생 안전을 최우선으로 한 방역 대책을 포함하는 시험 매뉴얼을 수립하고 공공부문 최초 공채시험을 성공적으로 운영해 왔다.

인사처는 이러한 경험과 노하우가 담긴 시험 매뉴얼을 타 기관에 전수해 다른 시험이 안정적으로 시행되는 계기를 제공하였을 뿐 아니라, 시험을 통한 코로나19 확산 예방을 지원했다.

인사처는 특정직 및 공공기관 대상 워크숍과 협의체 운영, 인사행정 국제회의 등 다양한 통로를 통해 K시험방역 사례를 국내·외 기관에 전파했다.

특히, 국회, 경찰청, 삼성 등 30여 개 기관에 대해서는 시험 당일 현장 견학과 함께 시험 방역 매뉴얼 제공, 유선 컨설팅 등을 통해 K시험방역 노하우를 제공, 채용시험을 적극 지원하고 있다.
정부청사에 확진자가 발생하는 등 공직사회 코로나19 확산 위험에 맞서 공직사회 내 거리두기를 위한 선제적 복무관리를 추진했다.

근무 밀집도 분산을 위해 교대제 재택근무 의무화를 실시, 공직사회 재택근무를 활성화하고 점심시간 시차운영과 하계휴가 분산 운영 등을 최초로 실시했다.

또한 코로나19 상황 장기화로 현장 공무원의 피로가 누적되고 있는 상황을 고려해 적정한 휴식권 보장을 위한 제도 개선도 추진했다.

대체휴무 사용기한을 기존 1주에서 6주로 확대하고, 방역 담당 공무원 등은 당직 편성에서 한시적으로 제외하도록 한 것이다.

퇴근과 출근 사이 최소 9시간 이상 휴식 시간이 보장되도록 출근시간 범위를 확대했다.

황서종 인사처장은 “갑작스레 닥친 코로나 19 위기 상황이지만 선제적 인사관리 등 적극행정을 통해 공직사회가 어려움을 헤쳐나가고 있다”면서, “국민 안전을 위해 고생하는 공무원과 국민들에게 큰 도움이 될 수 있도록 인사처도 더욱 노력하겠다.”고 말했다.

박담이 기자 happy6903@gmail.com 이 기자의 다른 기사 보기