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    (사설) 사회연결망서비스 SNS에서 퍼지는 집단 춤바람 바이러스의 사회적 원인은 무엇인가?
    (사설) 사회연결망서비스 SNS에서 퍼지는 집단 춤바람 바이러스의 사회적 원인은 무엇인가? 주한외국기업뉴스 GEN - 김종철 대표기자 (James MacKim) 요즈음 사회연결망서비스 SNS 인스타그램 , 페이스북 릴스 , 틱톡 , 유트브등을 통해서 이른바 스.노.파 댄스( 스트릿트 노인 파이터 댄스의 준말 ) 따라히기가 열풍이다. 남녀노소 막론하고 학교, 사무실, 산 꼭대기 , 논밭 들판 , 회식장소, 길거리, 집안 거실 등 장소도 다양하다. 80년대 초반 전영록 가수가 불렀던 " 불티" 라는 노래를 배경으로 적게는 2명 많게는 30여명 정도가 정해진 규칙은 없으나 대부분 엇비슷한 형태의 동작으로 막춤을 추는 영상이다. 일단 영상을 보게 되면 매우 웃긴다. 그리고 영상에 참여해 막춤을 추는 사람들은 자신을 최대한 망가트릴려고 노력한다. 이러한 현상은 예전 부터도 두달 만에 1억5000만번의 유튜브 조회수를 기록한 ‘강남스타일 처럼 온라인상에서 유행병 처럼 존재해왔고 앞으로도 그러할것이라고 본다. 그렇다면 이러한 집단 막춤을 따라하며 인터네트 영상을 올리는 SNS 막춤 바이러스 현상의 원인은 어디에서 찾을수 있을까? 필자는 다음과 같이 두가지 이유에서 그 원인을 찾을수 있다고 생각한다. 첫번째로 그동안 억눌려오고 통제 당해왔던 구속에서의 해방감 표출 이라고 본다. 전세계적으로 휘몰아쳤던 3년간의 Covid19 여파로 인해 우리 사회는 백신과 마스크 그리고 사회적 격리라는 통제에서 이제 서서히 해방되어 일상사회생활로 접어드는 시기적 영향을 받은 해방감의 표출 이라고 본다. 두번째로 사회가 정치적으로 불안정하거나 경제적으로 궁핍할때 그 생활적 스트레스를 해소하는 과정 과 빈익빈 부익부 현상이 주는 SNS 카페인 우울증이 그 예이다. 카페인 우울증 이란 카카오톡, 페이스북 , 인스타그램 등 SNS 에서 나타나는 현상으로 세상에서 나만 제일 불행한것같다고 느끼는 소외감으로서 누구는 명품으로 치장하고 비싸고 근사한 곳에서 식사를 하며 사진을 올리고 하는데 나는 왜 이리 궁핍하게 사아가고 있을까 라는 사이버상의 스트레스성 우울증이라고 볼수 있다. 재미있는 사실은몇년전 시사IN에서 올린 기사내용인데 이미 500년전인 1518년 7월, 독일과 프랑스 접경 지역인 스트라스부르에서도 400명이 감염된 춤바람 현상이 있었다는 사실이다. 그 시작은 결혼 생활에 문제가 있었던 것으로 추측되는 한 여성으로부터였다. 당시 여러 기록에 따르면, 7월14일 트로페아(Troffea) 부인이 거리에 나와서 갑자기 춤을 추기 시작했다. 배경음악은 당연히 없었고, 그저 춤을 추었을 따름이다. 보다 못한 남편은 아내에게 그만하라고 간청했으나 그녀는 남편을 무시하고 춤을 멈추지 않았다. 다음 날에도 그 부인은 거리에 나왔다. 사흘째 이유 없는 춤사위를 반복하니 다른 사람들도 몰려와 그녀와 함께 춤을 추기 시작했다. ‘집단 춤’은 일주일 넘게 계속되었고 보다 못한 당국이 개입하기에 이르렀다. 트로페아 부인은 스트라스부르에서 30마일 떨어진 곳에 있는 성비투스 성당으로 보내졌다. 치료 명목이었다. 트로페아 부인에게 전염된 상태로 춤을 추는 이들은 여전히 많았고, 춤추는 장소를 따로 만들어주면 스스로 지치지 않겠는가 하는 발상도 나와서 당국은 춤추는 홀을 마련해주기도 했다. 춤은 점점 더 전염됐다. 기록에 따르면 한 달 사이 400명이 전염됐다. 당국은 댄스홀을 폐쇄하고 결혼식 같은 예외적인 행사 외에는 아예 춤을 금지했다. 스트라스부르의 춤 전염은 한 달 정도 지속되었다고 한다. 원인은 무엇이었을까? 저조한 수확, 불안한 정치, 매독의 출현 등 여러 정치·사회적 문제가 발작적인 춤으로 이어졌다는 게 ‘정설’이긴 하다. 비슷한 현상이 1960년대 탄자니아에서도 있었다고 하는데, 현대의 사례를 들자면 ‘레이브 파티’가 아닐까 싶다. 물론 최근 개봉한 영화 〈미드소마〉(2019)에 나오는, 모두가 쓰러지고 한 명만 남을 때까지 추는 춤도 이 ‘전설의 춤바람’의 명맥을 잇는다고 할 수 있다. 우리는 다음과 같은 질문으로 지인들과 함께 토론을 해보면 어떨가 생각한다. 1. SNS에서 퍼지는 집단 춤바람 바이러스의 사회적 원인은 무엇이라고 생각하는가? 2. SNS에서 퍼지는 집단 춤바람 바이러스가 사회에 미치는 영향은 무엇이고 그 영향에대한 입장은 긍정적인가? 비판적인가? https://vimeo.com/777105006 What is the social cause of the group dance virus spreading on social networking services (SNS)? Foreign Company News in Korea [GEN] - Representative Reporter Kim Jong-chul (James MacKim) These days, social networking services such as SNS Instagram, Facebook Reels, TikTok, and YouTube are popular to follow the so-called S.No.Fa dance (an abbreviation for Street Senior Fighter Dance). Regardless of age or gender, there are various places such as schools, offices, mountain tops, rice fields, company dinners, streets, and living rooms in the house. It is a dance that follows the music called "Bulti" sung by famous singer Jeon Young-rok in the early 80s. There are no set rules for at least two or as many as 30 people, but most of them are videos of similar movements. Once you watch the video, it's very funny, and those who participate in the video try to ruin themselves as much as possible. This phenomenon has existed like a pandemic online like Gangnam Style, which has recorded 150 million YouTube views in two months, and I think it will continue to be the same. Where can we find the cause of the SNS dance virus phenomenon, which uploads Internet videos while imitating these group dances? I think the cause can be found for two reasons as follows. First, I think it is an expression of a sense of freedom from restraint that has been suppressed and controlled. Worldwide, due to the aftermath of three years of Covid-19, our society is an expression of a sense of freedom that has been affected by the timing of slowly entering daily social life from the control of vaccines, masks, and social isolation. Second, when society is politically unstable or economically in need, the process of relieving its living stress and SNS caffeine depression caused by the rich and poor phenomenon are examples. Caffeine depression is a phenomenon that appears on SNS such as Kakao Talk, Facebook, and Instagram, and is a sense of alienation that only I feel the most unhappy in the world. For example, someone dresses up as a luxury item and eats at an expensive and nice place and uploads pictures, but it can be seen as a stress depression on the cyber side, "Why am I living in such a need?" An interesting fact is an article posted by Sisa IN a few years ago, and 500 years ago, in July 1518, there was a group dance phenomenon in which 400 people were infected in Strasbourg, a region bordering Germany and France. The start was from a woman who supposedly had problems with her marriage. According to various records at the time, Mrs. Tropea suddenly started dancing in the street on July 14. There was no background music, of course, just dancing. The husband begged his wife to stop, but she ignored him and didn't stop dancing. The next day the lady came out on the street. After repeating the unprovoked dance for three days, other people flocked to dance with her. The "group dance" continued for more than a week and the worse authorities intervened. Dance became more and more contagious. Records show that 400 people have been infected in a month. Authorities closed the dance hall and banned dancing at all except for exceptional events such as weddings. It is said that the dance transmission in Strasbourg lasted for about a month. What was the cause? It is a "conventional theory" that various political and social problems such as poor harvesting, unstable politics, and the emergence of syphilis have led to seizure dance. A similar phenomenon is said to have occurred in Tanzania in the 1960s.And the dance in the recently released movie "Midsomma" (2019) until everyone falls down and there is only one person left, can also be said to continue this "legendary dance wind." I think it would be nice to discuss it with your acquaintances with the following questions. 1. What do you think is the social cause of the group dance wind virus spreading on SNS? 2. What is the effect of the group dance wind virus spreading on SNS on society and is your view positive? Are you critical?
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    2022-11-30
  • [ 사설 ] 산업통상자원부장관 이창양 Way ‘인사·업무혁신’에 대한 반가움과 우려감
    [ 사설 ] 산업통상자원부장관 이창양 Way ‘인사·업무혁신’에 대한 반가움과 우려감 주한외국기업뉴스 [GEN] 김종철 대표기자 윤석열 정부 취임한 이창양 산업통상자원부장관은 파격 인사를 포함한 혁신 인사에 대하여 2022년 6월경 장영진 산업부 1차관을 통해 직원 간담회를 열어 ‘조직경쟁력 강화를 위한 업무혁신·인사개선 방안’을 설명한바있다. 그 내용의 골자는 공무원 출신인 동시에 교수 출신인 이 장관이 산업부에 민간 기업 방식의 혁신적 인사 시스템 도입안이다. 이 혁신안에는 성과 중심의 평가·보상 체계 확립을 위해 발탁 인사를 강화하며 연공서열 위주의 공무원 인사 관행을 깨뜨리고, 연차가 낮더라도 업무 능력이 우수하다면 승진 기회를 제공한다는 것이다. 이창양 산업통상자원부 장관이 5월 13일 정부세종청사에서 열린 취임식에서 선서하고 있다. / 연합뉴스 아울러 이 장관은 인사·업무 혁신안에서 공무원 사회의 순환보직 관행 타파도 예고했다. 산업통상자원부의 과장급은 최소 2년, 사무관 이하는 최소 3년 이상 한 부서에서 근무하는 것을 원칙으로 하는 인사·업무혁신안 으로서 한 부서에서 1년 안팎 일한 뒤 다른 부서로 옮겨다니는 공무원 사회의 순환보직 관행을 깨고 전문성을 강화하려는 의도이다. 그리고 산업부는 연공서열 타파를 위해 발탁 인사를 늘리고 직원들이 희망 부서를 써내면 국·과장이 함께 일할 직원을 고르는 ‘드래프트제’도 도입하기로 했다. 5급 사무관 이하 주무관의 경우 부서를 옮긴 지 2년이 안 된 주무관들은 다른 부서로 전보도 원칙적으로 금지할 계획이고 한 보직에서 자발적으로 장기 근무하는 직원에겐 승진 인센티브를 부여하는 방안도 검토 중이라고 했다. 성과 중심 평가·보상 체계도 파격적이다. 행정고시를 통해 5급으로 공직에 들어온 공무원이 발탁 승진을 거듭할 경우 과장 승진까지 기간이 지금보다 4~8년 단축될 것으로 알려졌다. 6급 이하 공무원의 과장 승진 시기도 현재 52세에서 40대 중후반으로 당겨질 수 있다. 공무원들의 유학 기회도 늘리기로 했다. 또 유학 인원 선발 과정을 기존 운영지원과장 중심의 ‘선발심사위원회’ 대신 1차관이 중심이 된 ‘승진심사위원회’로 바꿔 공정성을 강화할 계획이다. 비효율적인 업무 관행의 개선안 부문에서는 단순 반복 업무를 자동화하고, 월~목요일 30분씩 추가 근무할 경우 금요일 오후 4시 이후 퇴근이 가능한 ‘조기 퇴근제’를 도입하기로 했다. 그외 △과잉 의전 금지 △구두·메신저 보고 활성화 △주말 업무 연락 금지 등도 혁신안에 담았고 산업부는 ‘익명제보방’을 운영해 이 같은 이행 방안이 잘 이행되는지 점검하고 이창양 장관은 그 결과를 직접 챙길 계획이라고 밝힌바 있다. 글로벌기업 방식의 혁신적 인사정책에 대한 반가움과 우려감 외국계 글로벌기업에서 수십년 인사책임자로서 업무를 담당해본 필자의 견해로 대한민국 공무원 사회가 국민들의 시선에서 그동안 소위 "철가방" 안정된 직업이라는 안좋은 평가와 수직적 조직문화에 따른 서열상 권위주의 , 복지부동, 소극행정이라는 비효율적 조직관행에서 환골탈퇴할 수 있다는 점에서 매우 환영하고 반가움을 느낀다. 그러나 그와 상반되게 우려되는 점들도 상당히 느낀다. 산업부 조직에 몸담고 있는 공무원들 사이에 뺑뺑이 보직 문화를 혁파해야 한다’며 공감을 표시하는 직원도 많지만 인사 적체 해소를 위한 근본 대책은 없다는 불만도 나오고있다. 또한 발탁 승진이 정치적 ‘줄세우기’로 변질하는 것 아니냐는 우려 또한 나오고있다. 공무원 사회의 조직문화 혁신을 위하여 다음과 같은것들이 준비되어야 한다고 필자는 말하고 싶다. - 성과 중심 평가를 위한 공정하고도 투명한 구체적 기준과 절차의 시스템 구축과 실현 가능한 보상제도의 제시가 우선되어져야 한다. - 정부중앙부처중 1개의 부처가 아닌 전체 부처가 통일적이고도 동시적으로 시행되어야 국가직 공무원들의 불공평 우려와 혼란을 막 을수 있다. - 정권이 교체되더라도 바뀌지않는 불가역적인 국가법령으로 법제화 되어야 지속 가능성이 담보된다. 이 3가지 내용들이 담보되지 않는한 새로운 정권에서 실험적으로 시도하는 인사실험에서 멈출것이라고 확신한다. 보수적 성향의 직업군인 공무원 사회에 입성하는 사람 대다수가 혁신보다는 안정을 택한 이들이고, 과도한 경쟁 시스템을 도입하면 오히려 많은 부작용과 사기 저하로 이어질 수도 있을 것이다. 이점에서 필자는 매우 우려감을 느낀다. 반면 2015년도 이전까지 대학가에서는 공무원 과 공기업 취업준비반이 인기가 많았으나 최근들어 그 기세는 꺽이고있는 추세이고 2030 MZ 국가직 신규 사무관들이 사표를 내고 민간기업으로 이직하거나 전혀 다른 자신들만의 꿈을 찾아 떠나는 사례가 늘어나고 있다. 이는 국가직 공무원 뿐만 아니라 유명 대기업과 외국계, 글로벌기업에서도 마찬가지로 나타나는 현상이다. 아무쪼록 대한민국 정부수립 70여년 역사에서 이창양식 인사혁신안이 나왔다는 것이 매우 고무적이고도 반가움을 느끼고 동시에 지속가능성 부분에서는 비관적인 우려의 마음도 들지만 이왕 시도하는 혁신안이 실험적 도전이 아닌 불가역적 국가법령화로 도입되어 반드시 성공하기를 바라는 마음 이다.
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    2022-11-29
  • ‘산업기술유출 사범 특별단속’ 결과 발표
    산업 기술 유출 사범 (CG) [연합뉴스TV 제공] 경찰청 국가수사본부는 국내 핵심산업의 기술·인력 탈취 시도를 막기 위해 2월부터 10월까지‘산업기술유출 사범 특별단속’을 전개하여 317명을 검거하는 성과를 거두었다고 밝혔다. 경찰은 12개 분야 73개 국가핵심기술을 포함한 산업기술유출 범죄에 대해 엄정 대응하기 위해 국가수사본부 직속 안보수사대 및 17개 시도청 소속 산업기술보호수사팀 인력 전원을 이번 특별단속에 투입했다. 단속 성과를 살펴보면, 영업비밀 유출 사건이 75건(74.2%)으로 가장 많았고, 산업기술 유출(11건/10.9%), 업무상 배임(15건/14.8%)이 뒤를 이었으며, 이 가운데는 국가핵심기술 유출 사건도 6건이 포함됐다. 세부적으로는 중소기업 피해(85건/84%)가 대기업 피해(16건/16%)보다 많았고, 외부인에 의한 유출보다는 임직원 등 내부인에 의한 유출(21건/91%)이 많은 것으로 나타났으며, 국내 기업 간 기술유출(89건/88%)이 국외 기술유출(12건/12%)에 비해 많은 것으로 드러났다. 2022년 산업기술유출 특별단속(2. 21.~10. 31.) 주요 검거사례 산업기술유출 특별단속 주요 검거사례를 살펴보면, 경남경찰청은 군사 장비를 외국으로 무허가 수출하고 핵심부품 등 2종 도면을 해외 기업 등에 누설한 혐의와 관련하여 범죄수익금 606억 원을 기소 전 추징보전 신청하고, 3명을 구속하는 등 총 13명을 송치했다. 경기남부경찰청은 디스플레이 관련 개발업무를 하다가 해외 동종업체 이직을 목적으로 기업의 핵심기술이 포함된 자료를 유출하여 부정 사용한 피의자를 검거하여 송치했다. 울산경찰청은 회사의 드론 관련 기술자료를 절취하여 경쟁업체를 설립한 임원 및 그로부터 기술을 넘겨받아 국책과제 수행에 사용한 대학교수를 검거하여 송치했다. 경찰청 국가수사본부는 “경찰의 경제안보 대응역량 강화를 위해 산업기술유출 전담조직 및 대국민 신고 인프라를 확대해 나가겠다.”라며, “경찰청에 정책 지휘부인 경제안보 수사 전담반(TF)를 신설하는 한편, 전국 41개 거점 경찰서 안보과에 경제안보범죄 수사를 담당하는 수사팀을 설치하고, 202개 경찰서에는 ‘산업기술유출 신고센터’를 설치하여 대국민 접점을 확대, 예방·홍보 활동도 전개할 계획이다.”라고 밝혔다. 아울러, “산업기술유출이 의심되거나 피해를 입었다면, 경찰청 누리집에 개설된 ‘산업기술유출 신고센터(온라인)’에 신고를 접수하거나, 가까운 경찰서 안보계, 시도경찰청 산업기술보호수사팀에 방문 또는 전화 상담을 받아볼 것을 당부한다.”라며 “산업기술이 해외로 유출된 사실을 신고한 신고자에 대해서는 포상금도 적극적으로 지급할 계획이다.”라고 강조했다.
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    2022-11-28
  • 산업통상자원부, 한·중·일 3국, 경제·기술 교류의 장 개최
    산업통상자원부가 주최하는 ｢제20회 환황해 경제·기술교류회의｣가 11.25일 부산 롯데호텔과 중국 8개 지방정부, 일본 규슈 후쿠오카 간 온라인 연결 방식으로 개최됐다. 동 행사는 환황해 지역을 중심으로 한·중·일 간 경제 교류를 활성화하기 위해 '00년 ASEAN+3 정상회의 합의에 따라 '01년부터 개최되고 있으며, 한국, 중국, 일본 정부가 매년 교대로 주최하고 있다. 올해 제20회 회의는 한국 주최로 부산시에서 개최됐으며, 온라인을 병행하여 3국의 관계자 및 기업인 총 300여명이 참석했다. 금번 회의에서는 ‘지역 간 교류의 촉진’이라는 주제로 ‘경제·기술’ 분야와 ‘지역 교류’ 분야에서 다양한 3국간 협력 방안이 논의됐다. 경제·기술 분야에서는 韓산업연구원, 中창춘 국제협력시범구, 日(주)쿠린카 등 10개 기관·기업이 공급망 협력, 탄소중립 기술, 인공지능 기술 등 3국 공동의 당면 과제에 대한 협력 방안 등을 제시했고, 지역 교류 분야에서는 韓부산광역시, 中장쑤성·광둥성·산둥성, 日큐슈경제연합회 등 7개 기관이 산업 대전환기에서 각 지역을 매개로 한 3국 간 협력 활성화 방안 등을 제시했다. 특히, 부산광역시는 ‘세계의 대전환, 더 나은 미래를 향한 항해’를 주제로 한 2030 부산세계박람회의 유치 계획을 홍보하며, 중국 및 일본 참석자들의 많은 관심과 지지를 요청했다. 김종철 통상협력국장은 개회식 축사를 통해 전 세계 GDP의 26%, 교역의 20%를 차지하고 있는 한·중·일 3국 간 경제협력의 중요성을 강조하며, 3국이 오랜 신뢰를 바탕으로 ▲우호적인 공급망 형성, ▲안정적 비즈니스 환경 조성, ▲디지털전환, 기후변화 등 미래과제 대응을 위해 앞으로도 지속적인 경제협력 관계를 유지해 나갈 것을 제안했다.
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    2022-11-25
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INTERVIEW 검색결과

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    수원 국제옥스포드 에듀타운, 높아지는 청약 경쟁률과 특별 현금 지원으로 관심 집중
    수원 국제옥스포드 에듀타운이 청약으로 큰 인기를 끌며 평균 경쟁률 2.21:1을 기록하고 있다. 특히, 303호와 314호는 무려 7:1로 최고 경쟁률을 보이고 있어 주목받고 있다. 본 청약 마감일인 8월 25일 금요일 자정이 코 앞인 만큼, 경쟁률은 더욱 상승할 것으로 전망된다. 이러한 높은 관심 속에, 시행사인 (주)트리플힐스는 특별 현금 지원 프로그램을 진행하고 있다. 사전 청약 당첨자에게는 500만원, 본 청약 당첨자에게는 1,000만원의 현금 지원이 결정됐고, 두 청약 모두에 당첨될 경우 최대 1,500만원의 지원금을 받을 수 있다. 수원 국제옥스포드 에듀타운은 권선구 권선동 1350-1에 선 아이파크시티 택지지구에 위치한 비아트리플 지하 2층, 지상 4층으로 이루어진 교육 시설로, 총 지상 연면적 2,194평 규모이다. 시행사인 (주)트리플힐스에 따르면 2024년 11월 준공예정이다. 또한 이곳은 수원시 권선동 아이파크시티 단지 내 약 8,000세대의 거주민들에게 편리한 접근성을 제공한다. ㈜트리플힐스 비아트리플 안송이 차장은 "국제옥스포드 에듀타운에 대한 확고한 믿음을 바탕으로, 이번 특별 현금 지원을 결정하게 됐다"라며 "계약서에도 이를 명시하여 신뢰와 혜택을 동시에 제공하고자 한다"고 전했다. 학원창업닷컴 김규태 대표는 "국제옥스포드 에듀타운은 수원 지역의 교육 환경을 끌어올릴 핵심 프로젝트"라며 "수원시의 학생들에게 최고의 교육 환경을 제공하기 위해 끊임없는 노력을 기울이고 있다"고 밝혔다. 서울에서 학원을 운영 중인 이선희 원장은 "제가 청약에 참여한 이유는 수원 국제옥스포드 에듀타운의 미래 지향적인 교육 환경이 큰 매력이었다. 서울에서도 이와 같은 프로젝트가 진행되길 바라는 마음이 크다."이라며 기대감을 전했다.
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