[GEN - 주한외국기업뉴스] 고용노동부 서산지청(지청장 김경민)은 11월 9일 오전 9시경부터 노동감독관 20여 명을 투입하여 충남 서산시 소재 자동자 제조업체인 원청업체 A사와 하청업체 3개 사에 대해 압수수색 중이라고 밝혔다.
이번 압수수색은 지난 6월에 실시한 수시근로감독 과정에서 노동조합 활동에 지배․개입(노조 탈퇴 강요)한 부당노동행위 혐의가 일부 확인되어 노동조합 및 노동관계조정법 위반 여부 입증을 위한 추가 증거 확보를 위해 실시하는 것이다.
고용노동부 서산지청은 압수수색을 통해 확보되는 자료 등을 바탕으로 부당노동행위 혐의에 대해 신속히 수사하고, 철저히 책임을 규명해 나갈 계획이다.
김경민 고용노동부 서산지청장은 “노동기본권과 노사관계 질서를 훼손하는 부당노동행위는 반드시 근절되어야 할 중대한 범죄행위”임을 강조하면서, “압수수색에서 확보된 증거자료를 면밀히 분석하여 사실관계를 철저히 규명하고, 법 위반이 확인될 경우 엄정하게 조치할 계획”이라고 밝혔다.
[GEN - 주한외국기업뉴스] 개인정보보호위원회는 최근 대입 시험 등에서 발생한 부정행위를 비롯 사생활 침해 등 스마트 글래스 관련 사회적 관심이 증대되고 있음을 고려하여 스마트 글래스의 주요 특성을 소개하고 개인정보 보호를 위한 유의 사항을 당부했다.
개인정보위는 국내·외 새로운 서비스나 신기술 출시에 따라 발생할 수 있는 개인정보 이슈를 사전에 파악하고 선제적으로 대응하기 위하여 관련 동향을 지속 파악하고 있다. 실제 스마트 글래스가 해외에서 먼저 출시된 이후 사생활 침해 우려가 제기됨에 따라 국내 출시 전 관련 기업과 면담을 진행하는 한편, 개인정보 침해 위험에 대한 특성 및 기종별 특징 등에 대한 분석을 병행했으며, 분석 보고서를 통해 주요 특징 및 위협요인 등을 소개했다.
스마트 글래스는 카메라·마이크·센서 등 정보 수집 장치를 탑재하고 생성형 인공지능(AI)과 연동되어 착용자의 시청각적 정보를 바탕으로 다양한 역할을 수행할 수 있는 웨어러블 기기이다. 해당 기기는 두 손이 자유로운 상태에서 1인칭 시점의 영상과 음성 등의 데이터를 스마트폰, 인공지능, 클라우드, 제3자 서비스로 연계·처리할 수 있다는 점에서 몰입감·편의성 등에 강점이 있으며, 향후 관련 시장도 지속적으로 성장할 것으로 예상되고 있다.
구체적으로 스마트 글래스는 일반 안경이나 선글래스와 외형적으로 유사하면서도 다른 촬영 기기들과는 달리 별도의 촬영 동작을 요구하지 않아 촬영 또는 녹음 여부를 알아보기 어렵다. 각 제조사에서는 이를 보완하기 위해 엘이디(LED) 표시등과 같은 촬영 표시장치를 두고 있지만 주변에서 이를 인지하기 어려울 수 있으며, 이용자가 표시장치를 가리는 등 무력화할 가능성도 존재한다. 특히, 착용하지 않은 상태에서도 촬영이 가능한 기종도 있다는 점 역시 촬영 여부를 인지하기 어렵게 만드는 요소이다.
이렇게 촬영되어 수집되는 영상·음성 등 정보는 글래스 기기뿐 아니라 스마트폰, 인공지능, 클라우드, 제3자 서비스 등 다양한 기기·사업자를 통해 처리될 수 있다. 특히, 제조사에 따라 자회사의 인공지능 모델이 아닌 외부 모델을 이용할 수 있고, 연계되는 앱·서비스에 따라 개인정보 처리방침도 사업자별로 상이할 수 있어 개인정보 처리 구조가 다른 기기에 비해 복잡한 측면이 있다.
한편, 스마트 글래스는 주로 착용 상태에서 촬영이 이루어지므로, 촬영 대상은 이용자 본인이 아니라 기기를 사용하지 않는 주변 사람이 될 가능성이 높다. 그로 인해 주변 사람의 사진이나 영상 등의 정보가 인공지능 학습이나 에스앤에스(SNS) 등 서비스와 연계될 경우 침해 소지가 커질 우려가 존재한다.
이러한 특성과 관련하여 개인정보위는 특히 이용 과정에서 유의할 사항을 다음과 같이 당부했다.
먼저 스마트 글래스 초기 설정 및 서비스 이용 전 기기 또는 앱·서비스 별로 어떤 개인정보가 어떻게 이용되는지 확인 후 개인정보 수집·이용 등에 동의할 필요가 있다. 또한 이용 과정에서도 불필요한 기능은 비활성화 조치하는 등 지속적인 관리 노력이 요구된다.
또한 주변에서 스마트 글래스 착용 및 이용 여부를 명확히 알기 어려운 만큼 누구에게나 촬영이 금지된 화장실, 탈의실 등의 장소('개인정보 보호법' 제25조의2제2항)를 포함하여, 법원이나 시험장 등 촬영이 금지·제한되는 장소에서는 스마트 글래스 이용을 자제하거나 가능한 경우라면 착용하지 않는 것이 바람직하다. 특히 무분별한 촬영은 관련 법령에 따라 규율될 수 있다는 점도 유념할 필요가 있다.
또한 촬영 시에도 타인의 사생활을 존중하고 프라이버시를 보호할 수 있도록 근거리 촬영이나 대화가 녹음될 수 있는 상황에서 가능하다면 주변 사람이 촬영 사실을 인지할 수 있도록 촬영·녹음 사실을 알릴 필요가 있다. 또한 상대방이 해당 촬영·녹음 등에 거부하면 중단하여야 한다.
이를 뒷받침할 수 있도록 인공지능 서비스 등을 제공하는 사업자 등은 개인정보 수집·이용 목적과 처리 흐름 등을 명확히 알려야 하고, 특히 인공지능 학습 등에 수집된 정보를 활용하기 위해서는 사전에 동의를 받는 등 적법한 처리 요건을 갖춰야 한다. 제조사 역시 개인정보보호 중심 설계(Privacy by Design) 관점에서 주변에서 촬영·녹음 사실 등 기기 운용 여부를 쉽게 인지할 수 있도록 기기를 설계·제조할 필요가 있다.
스마트 글래스는 새로운 폼팩터(Form Factor)로서 관련 기술·기능 발전에 따라 다양한 서비스가 연계될 가능성이 높아 개인정보 침해 우려도 더욱 커질 것으로 예상된다. 이에 개인정보위는 추가적인 분석과 다양한 의견 수렴을 거쳐 이용자·제조사·서비스 제공사 등이 준수해야 할 구체적인 사항을 포함한 스마트 글래스 개인정보 보호 가이드라인을 마련할 예정이며, 과기정통부를 비롯 관계 부처와도 지속 협력하여 대응해 나갈 계획이다. 또한 웨어러블 기기, 피지컬 인공지능 등 다양한 신기술 분야에 적합하도록 개인정보 보호 관련 제도도 지속 발전시켜 나갈 계획이다.
송경희 개인정보위 위원장은 “스마트 글래스가 국민들의 일상으로 들어오면서 개인정보·사생활 침해 위험이 현실로 나타나는 단계이다”라며, “개인정보위는 스마트 글래스 등 신기술에 대응해 제도를 지속 보완해 나가며 혁신은 저해하지 않으면서도 국민의 개인정보는 안전하게 보호할 수 있도록 지속 노력하겠다”라고 말했다.
[GEN - 주한외국기업뉴스] 지식재산처 국제지식재산연수원은 11월 10일 10시 텐진 비즈니스 센터 II(일본 후쿠오카)에서 열리는 '제17차 한·중·일 지식재산(IP) 연수기관장 회담'에 참석해 생성형 인공지능(AI) 시대의 지식재산 인재 양성 및 3국 간 교육협력 발전방안을 논의한다고 밝혔다.
한·중·일 지식재산 연수기관장 회담은 2010년부터 3국이 순차적으로 개최해 온 협력 회의로, 각국의 지식재산 교육정책과 운영 경험을 공유하고 지식재산 인재 양성을 위한 협력방안을 논의하는 자리다.
올해 회담에서는 '생성형 인공지능(AI) 시대의 지식재산 인재 양성'을 핵심 의제로 삼아 인공지능(AI) 기술 확산에 따른 지식재산 교육의 환경 변화와 미래 인재에게 요구되는 역량 및 육성방안을 논의할 예정이다
각국의 지식재산 분야 인공지능(AI) 활용 교육 사례와 교육 운영 시 유의사항을 공유하고, 생성형 인공지능(AI) 시대에 요구되는 지식재산 인재의 역량과 이를 체계적으로 육성하기 위한 교육방안을 모색한다. 이를 통해 급변하는 기술환경에서 필요한 전문성과 실무역량을 갖춘 지식재산 인재를 양성하기 위한 3국 간 협력 기반을 강화할 계획이다.
지난해 회담에서 제안된 한·중·일 공동 이러닝 교육과정 개발의 추진 상황을 점검하고, 향후 활용방안을 논의할 예정이다.
지식재산처 송성헌 국제지식재산연수원장은 “생성형 인공지능(AI) 기술이 빠르게 발전함에 따라 지식재산 분야에서도 이에 대응할 수 있는 전문인력 양성과 교육의 중요성이 더욱 커지고 있다”며 “이번 회담을 통해 한·중·일 3국의 교육 경험과 전문성을 공유하고, 인공지능(AI) 시대에 필요한 지식재산 인재를 체계적으로 양성할 수 있도록 교육협력을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
[GEN - 주한외국기업뉴스] 공정거래위원회는 '기업결합 시정조치 부과기준' 고시 개정안을 마련하여 2026. 11. 10.부터 12. 01.까지 약 20일간 행정예고한다.
이번 시정조치 부과기준 개정은 결합당사회사로부터 독립된 이행감독기구가 결합당사회사의 시정조치 이행 여부를 점검할 수 있는 근거와 준수사항을 규정하기 위해 마련됐다.
여부를 점검하도록 하여 왔으나, 동 지침은 모든 위반유형의 시정조치에 대한 포괄적 지침을 제공하는 것으로 기업결합에 한정된 것은 아니므로 이번 개정으로 기업결합에 특화된 규정을 마련하는 것이다.
경쟁제한적인 기업결합에 대해서는 해당 결합의 금지뿐 아니라, 자산매각 명령과 같은 구조적 조치, 일정기간 데이터의 기술적 분리 명령과 같은 행태적 조치 등 경쟁제한 우려를 해소할 수 있는 다양한 형태의 시정조치가 부과되는데 그 이행에 장기간이 소요되는 등의 경우에는 전문성과 독립성을 갖춘 이행감독기구로 하여금 시정조치 이행여부를 1차적으로 점검·보고하도록 하여 시정조치 이행감독의 실효성을 높이려는 것이다.
기업결합 분야에서 이행감독기구를 활용한 시정조치 이행점검은 미국, EU 등 해외 경쟁당국들이 보편적으로 활용하는 제도이며, 이들의 이행감독기구 구성·운영 규정, 실무관행 등을 참고하여 이번 개정안을 마련했다.
개정안의 주요 내용은 아래와 같다.
우선, 결합당사회사가 자신으로부터 독립하여 업무를 수행할 수 있는 자를 공정위의 승인을 얻어 이행감독위원회(이하 ‘이감위’) 위원으로 선임하도록 했다.
공정위는 이감위 위원의 독립적이고 공정한 직무수행이 곤란하다고 판단되는 경우에는 결합당사회사에 해당 위원의 해임을 요구할 수 있고 결합당사회사는 지체 없이 해임하도록 했다. 아울러, 결합당사회사가 이감위 위원에게 지급하는 보수는 그 산정기준과 구체적인 금액에 대해 공정위의 승인을 얻도록 하고 해당 보수 외 그 어떤 경제적 대가도 지급하지 못하도록 했다.
또한, 이감위는 공정위의 지도․감독 하에 직무를 수행함을 명확히 규정했으며, 결합당사회사의 시정조치 이행 여부에 대한 점검 결과를 정기적으로 공정위에 보고하도록 하는 의무를 부과함과 동시에 결합당사회사에 자료제출을 요구하거나, 결합당사회사의 사업장을 방문하여 점검할 수 있는 권한도 함께 부여했다.
마지막으로 복잡하고 다양한 시정조치의 특성에 맞는 이행감독이 이루어질 수 있도록 합의제 기구인 이감위 뿐 아니라 독임제 기구인 이행감독인도 이행감독기구의 하나로 규정하고, 이행감독인 선임 시 이감위 관련 규정을 준용하도록 했다.
이번 고시 개정을 통해 기업결합 시정조치 이행감독기구 설치․운영의 근거 뿐 아니라 그 운영의 공정성․독립성 확보를 위한 규정들도 명문화함으로써 향후 시정조치의 실효성이 더욱 제고될 것으로 기대한다.
공정위는 행정예고 기간에 제출된 이해관계자 등의 의견을 충분히 검토한 후, 전원회의 심의․의결 등 관련 절차를 거쳐 개정안을 확정·시행할 계획이다.
[GEN - 주한외국기업뉴스] 과학기술정보통신부는 11월 9일부터 카타르 도하에서 개최되는 국제전기통신연합(International Telecommunication Union, ITU) 전권회의에 참석한다고 밝혔다.
ITU는 국제 주파수‧위성궤도 관리, 정보통신기술 표준화, 디지털 격차 해소 등을 위한 국제 규칙과 정책을 담당하는 최고(最古) 유엔 전문기구이며, ITU 전권회의는 4년마다 개최되는 최고 의사결정 회의로 194개 회원국이 참여하여 향후 4년간 정책 방향을 결정하고 사무총장 등 고위 선출직과 48개 이사국을 선출한다.
배경훈 부총리는 이번 전권회의 기간 중 고위급 정책연설, 신흥 기술 관련 장관 토론 등 다양한 행사에 참석하여 우리나라의 AI‧디지털 정책 비전을 국제사회와 공유하고 신흥 기술 발전에 따른 국제협력 방안 등을 논의할 예정이다.
한편, 우리나라는 이번 전권회의에서 ITU 이사국 10선 연임과 박종민 박사의 전파규칙위원회(Radio Regulation Board, RRB) 위원 진출에 도전한다. 이를 통해 국제 ICT 정책 및 전파 분야의 주요 의사결정 과정에 적극 참여하고 글로벌 디지털 협력과 국제 ICT 발전에 기여하는 등 국제사회에서의 역할과 위상을 더욱 강화해 나갈 계획이다.
배경훈 부총리는 “AI와 디지털 기술이 전 세계의 혁신과 성장을 이끄는 핵심 동력으로 자리 잡으면서 국제협력의 중요성이 더욱 커지고 있다”며, “한국이 축적해 온 AI‧디지털 역량과 경험을 바탕으로 국제사회와의 협력을 강화하고 모든 국가가 AI 디지털 혁신의 혜택을 함께 누릴 수 있도록 적극 기여하겠다”고 밝혔다.
[GEN - 주한외국기업뉴스] 10월 29일 베트남 하노이에서 우리 외교부와 과학기술정보통신부, 베트남 과학기술부가 공동 주최하고, 주베트남 대한민국 대사관과 정보통신산업진흥원이 주관한 ‘2026 한-베트남 AI·디지털 포럼’이 성공적으로 개최됐다.
이번 행사에서는 한-베트남 양국 간 AI 협력방안 모색을 위한 AI외교 라운드테이블 전문가 패널 토론을 포함하여 양국 AI 정책 소개, 양국 기업 발표, 우리 AI 기업 부스 전시 등이 이루어졌다.
특히, 양국 172개 기업·기관 308명이 참석해 총 106건의 비즈니스 매칭, 320만 달러 규모의 계약 상담, 5건의 양해각서(MOU) 체결 등의 성과를 거둬 양국의 높은 AI 협력 수요를 방증했다.
외교부는 급변하는 각국의 AI 정책·기술 동향·시장 수요 등을 신속히 파악·대응하고 K-AI 확산을 지원하고자 거점공관 중심의 AI 외교 체계를 강화하고 있다.
주베트남 대사관은 아세안 지역의 첫 AI 거점공관으로서 이번 포럼을 범부처 협력 사업으로 추진하며 아세안 지역에서의 양자 AI 협력을 지원하는 좋은 사례를 구축했으며, 앞으로 아세안 지역 내 K-AI 확산의 전초기지 역할을 수행할 수 있을 것으로 기대한다.
[GEN - 주한외국기업뉴스] 문화체육관광부는 지역문화진흥원과 함께 11월 9일, 국립중앙박물관에서 ‘2026년 여가친화경영 기업·기관’ 인증식을 열어 162개사(신규 인증 79개사, 재인증 83개사)를 인증하고 우수기업 10개사에 문체부 장관 표창 등을 수여한다. 이로써 ｢국민여가활성화기본법｣ 제16조에 근거해 2012년에 도입된 여가친화인증에 따라 인증받은 기업·기관은 총 779개사가 됐다.
올해 여가친화인증 기업·기관 인증 신청 건수는 총 210건으로 역대 최고치를 기록했다. 이는 여가 친화 경영에 대한 기업·기관들의 관심과 더불어 개인의 행복과 성장을 업무의 활력으로 연결하는 ‘여가’의 가치에 대한 사회적 인식도 상승하고 있음을 의미한다. 신정 기업·기관에 대한 서류심사와 면접조사, 여가친화인증위원회 의결을 거쳐 최종 162개의 인증 기업·기관이 선정됐다.
인증된 기업·기관들은 생애주기에 따른 다양한 휴가제도는 물론 ‘공통근무시간제(코어타임제)’, ‘자율 출퇴근제’ 등과 같은 유연근무 제도를 통해 자유로운 근로 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다. 또한, 직무교육을 비롯한 자기개발비와 관련 프로그램 운영, 심리상담 프로그램 및 체육활동 지원, 휴양시설 및 문화 관람비 지원 등 여가생활 전반을 지원한다.
인증식에서 포상 기업·기관 우수사례 발표, 여가친화 인증사는 3년간 인증 마크 사용
이번 인증식에서는 우수기업 포상과 인증서 수여, 우수사례 발표를 진행한다. 우수기업 포상으로는 특색있고 다양한 여가친화제도를 운영하는 10개사를 선정해 문체부 장관상 4점, 진흥원 원장상 4점, 여가친화인증위원회 특별상 2점을 수여한다.
문체부 장관상은 인포그랩 유한회사, (주)케이티앤지, (주)포유디지탈, 한국수력원자력(주) 4개사가 받는다. ▲인포그랩 유한회사는 ‘월요일 출발딜레이, 금요일 퀵 퇴근제’와 같은 자율 출퇴근제 및 근무 장소 자율선택제를 활성화해 유연근무제도를 장려하고 겨울방학 및 장기근속 휴가 등 특별휴가제도를 운영하고 있다. ▲(주)케이티앤지는 5년 단위, 3주간의 재충전 휴가, 체력 단련 및 가족돌봄휴가, 자동육아휴직제 등을 통해 임직원의 쉼을 보장하고 휴가비와 동호회 활동비 등도 지원한다. ▲(주)포유디지탈은 마이너스 휴가제도(미리 사용), 생일 특별 휴가, ‘공통근무시간제(코어타임제)’ 등을 비롯해 골프레슨비, 인공지능 구독비 지원 등 수요 맞춤형 제도를 운영하고 있다. ▲한국수력원자력(주)은 ‘가족 참여형 워크라이프 하모니 교육’(생애주기별 과정), 근무자 특성 맞춤형 강의 및 명사 특강, 지역사회 연계 문화후원사업 운영 등을 통해 다양한 여가 프로그램과 활동을 지원하고 있다.
진흥원 원장상은 ▲기본 근로시간(일 7~7.5시간) 및 금요일 근로시간 단축제도를 운영하는 (주)케이티알디, ▲자유로운 연차 사용으로 소진율 90%를 달성한 (주)데브구루, ▲정서적 휴식을 지원하는 ‘마인드카페’를 운영하고 골프·휴양시설 등의 레저 활동을 지원하는 포스코와이드, ▲근무시간 조정을 통해 금요일 4시간 근무 체계를 운영하고 사내 건강활동과 다양한 문화 프로그램을 지원하는 경기주택도시공사 등에 수여한다.
여가친화인증위원회 특별상은 ▲전국 공공기관 최초로 급여 삭감 없는 4.5일제를 도입한 (재)경기콘텐츠진흥원과 ▲패밀리데이 휴가 등을 운영하고 연차 소진율 99%를 달성한 ㈜글로랑이 받는다.
여가친화 인증사는 향후 3년간(’27년 1월~’29년 12월) 여가친화인증마크를 사용할 수 있다. 그 외의 인증사와 우수사례, 인증사 대상 특전 등 더욱 자세한 정보는 여가친화인증 누리집에서 확인할 수 있다.
문체부 정향미 문화예술정책실장은 “이러한 조직의 노력은 단순한 복지를 넘어 구성원의 마음을 얻고 기업의 경쟁력을 키우는 투자”라고 평가하며, “문체부는 앞으로도 ‘쉼이 있는 일터’를 만드는 기업·기관들을 세심하게 지원할 계획”이라고 밝혔다.
[GEN - 주한외국기업뉴스] 대기업과의 기술협력을 희망하는 스타트업부터 문화·콘텐츠 분야에서 사업을 확장하려는 창업기업까지, 서울시가 기업의 특성에 맞는 창업공간 입주 기회를 제공한다.
서울시는 서울창업허브 M+와 서울창업허브 창동에서 총 25개 스타트업을 모집한다고 밝혔다.
이번 모집은 마곡산업단지의 대기업·연구기관 협력 기반을 갖춘 서울창업허브 M+와 문화·창조산업 분야 창업을 지원하는 서울창업허브 창동에서 각각 진행된다. 선정된 기업에는 독립 사무공간과 함께 투자유치, 기업 간 협력, 사업화 등 성장단계에 맞는 지원 프로그램을 제공한다.
서울창업허브 M+(강서구 마곡중앙8로 14)는 마곡산업단지에 위치한 서울시의 대표적인 대·중소기업 협력거점이다. 약 200개 기업이 집적된 마곡산업단지의 산업 기반을 활용해 스타트업과 대기업 간 기술교류, 공동개발, 사업협력 등을 지원하고 있다.
서울시와 서울경제진흥원(SBA)은 이곳에서 IT·BT·GT·NT·R&D 등 5개 분야의 유망 기술기업을 중심으로 입주·보육과 기업 협력 프로그램을 운영하고 있다.
2021년 12월 개관 이후 서울창업허브 M+는 총 387개 스타트업을 보육했으며, 이들 기업은 누적 매출 2,575억 원, 투자유치 2,155억 원, 신규채용 1,499명의 성과를 거뒀다.
대표적으로 입주기업 '아폴론'은 SBA와 LG가 공동 조성한 '마곡 WECO펀드' 등을 통해 총 40억 원의 투자를 유치했으며, CES 2025 혁신상을 수상했다. 또한 2025년 입주기업인 입주기업 '모티'는 서울창업허브 M+의 대기업 협력 및 글로벌 진출 지원을 바탕으로 투자유치를 이끌어냈다. LG· 인바디 등과 하지근력측정기 실증 및 공동개발을 추진하고 있으며, 일본·독일 등 해외시장 진출도 확대하고 있다.
이번 하반기에는 신규 입주기업 21개사를 모집한다. 모집 대상은 창업 7년 미만 기업으로, 신산업 창업 분야는 10년 미만까지 지원할 수 있다. 다만 '마곡일반산업단지 관리기본계획'에 따른 입주 가능 업종에 해당해야 한다.
입주 가능 업종은 IT·BT·GT·NT·R&D 등 5개 분야이며, 세부 업종은 스타트업플러스의 모집공고에서 확인할 수 있다. 신청기업은 적정성 검토와 서면·대면평가를 거쳐 선발하며, 최종 결과는 12월 중 개별 안내할 예정이다.
서울창업허브 창동(도봉구 마들로13길 84)은 서울 동북권의 창업 거점으로, 문화·창조산업 분야 유망기업의 성장을 지원하고 있다. 독립형 입주공간 30개실과 콘텐츠 제작 인프라를 갖추고 있으며, 기업의 성장단계에 맞춘 사업화·투자연계·글로벌 판로개척 프로그램을 운영한다.
2021년 5월 개관 이후 총 186개 스타트업을 보육했으며, 입주기업들은 누적 매출 1,716억 원, 투자유치 342억 원, 신규채용 1,151명의 성과를 거뒀다.
대표적인 입주기업인 '에이럭스'는 교육용 로봇·드론과 코딩 콘텐츠 분야의 기술력을 바탕으로 CES 2023 혁신상을 수상했으며, 2024년 11월 코스닥 시장에 상장했다. 현재 북미 시장을 중심으로 드론 수출을 확대하고 있다. 2023년 입주기업 '모벤티스'는 물류 운영과 정보기술을 결합한 스마트 물류 플랫폼 기업으로, 자체 물류관리 시스템 개발과 물류 운영의 디지털화를 추진하고 있다. 2024년 매출 600억 원을 기록하는 등 사업 영역을 확대하고 있다.
서울창업허브 창동은 11월 16일부터 30일까지 신규 입주기업 최대 4개사를 모집한다. 뉴미디어 및 창조산업 분야 기업에는 선정평가 시 가점 3점을 부여한다. 입주기간은 기본 2년이며, 1년 단위 연장평가를 거쳐 최대 4년까지 입주할 수 있다.
최종 선정된 기업에는 독립 사무공간과 함께 네트워킹, 투자유치 등 기업 역량 강화를 위한 지원 프로그램을 제공한다.
입주를 희망하는 기업은 시설별 모집공고를 확인한 후 스타트업플러스 누리집에서 신청하면 된다. 세부 지원 자격과 모집 일정, 입주 조건 등도 해당 누리집에서 확인할 수 있다.
김현우 서울시 경제실장은 “마곡의 대기업 협력 기반과 창동의 문화·창조산업 지원 인프라를 활용해 스타트업이 성장할 수 있는 기회를 넓히겠다”며 “우수한 기술과 아이디어를 보유한 기업들이 투자유치와 사업협력, 시장 진출로 이어질 수 있도록 적극 지원 하겠다”고 말했다.
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