[GEN - 주한외국기업뉴스] 산업통상부는 이재명 대통령의 아르헨티나 방문 계기 '한-아르헨티나 핵심광물 협력 MOU'서명과 아르헨티나 경제부 장관 면담 등 주요 경제외교 성과를 도출했다고 밝혔다.
먼저 김정관 장관은 산업통상부를 대표하여 7월 31일 아르헨티나 경제부와의 '한-아르헨티나 핵심광물 협력 MOU'에 정식 서명했다.
아르헨티나는 리튬, 구리 등 국내 첨단산업과 연계성이 높은 핵심광물이 풍부하고 광종 다변화 잠재력이 큰 국가로, 현재 우리 기업이 진출하여 리튬 생산 및 가공 프로젝트를 성공적으로 수행 중이다. 양국은 이번 정상 회담을 계기로 '핵심광물 협력 MOU'를 체결하여, 그동안 개별 기업 위주로 진행되어 온 프로젝트 중심의 협력에서 나아가 정부간 공식 협력체계를 구축하고 기업의 핵심광물 구매 및 투자를 적극 지원해 나가기로 했다.
구체적으로 양국은 이번 MOU를 통해 핵심광물 관련 정책·규정·투자 제도 정보교환, 한-아르헨티나 및 제3국 내 리튬 공급망 전반(탐사-채굴-가공 등)에 대한 공동 프로젝트 촉진, 양국 지질조사기관 간 협력 확대, 국장급 핫라인 개설에 합의했다. 이번 협약은 우리 기업의 아르헨티나 현지 리튬 사업을 안정적으로 지원하고, 향후 구리 등 신규 핵심광물 분야로 양국간 공급망 협력을 확대하는 기반이 될 전망이다.
김 장관은 이어 루이스 안드레스 카푸토(Luis Andres Caputo) 아르헨티나 경제부 장관과 면담을 갖고, 정상회담 계기 마련된 핵심광물 협력 성과를 구체화하는 한편, 자원통상제조 AI 전환(M.AX) 등으로 양국 경제협력의 외연을 확대하는 방안을 논의했다.
김 장관은 '한-아르헨티나 핵심광물 협력 MOU'가 기존 프로젝트의 차질 없는 이행을 지원하고 실질적인 협력 성과를 창출하는 기반이 될 것이라고 평가하며, 아르헨티나 정부에 신속하고 예측 가능한 인·허가 절차 운영과 인프라 확충 등 지속적인 지원을 당부했다. 또한 양국 간 광물 협력을 구리 등 신규 분야로 확대하기 위해 신규 광산 프로젝트에 대한 정보 공유와 우리 기업의 참여 기회 확대를 요청했다. 아울러 공급망 불확실성에 대응하여 한국이 아르헨티나산 원유의 안정적인 도입처로서 협력을 확대하고, 향후 아르헨티나의 LNG 수출 잠재력을 바탕으로 중장기적인 자원 수급 협력도 모색해 나가기로 했다. 양 부처는 국장급 연락창구를 중심으로 후속 협의를 이어가고, 연내 민·관 합동회의를 개최하여 기존 프로젝트의 원활한 이행을 지원하는 한편 신규 협력사업을 발굴할 계획이다.
한편, 양측은 한-메르코수르 통상협정(Trade Agreement, TA)에 대해서도 깊이 있는 논의를 진행했다. 김 장관은 이번 정상방문 계기, 5년간 중단됐던 한-메르코수르 TA 협상 재개 진전을 위해 아르헨티나가 노력해 준 점에 사의를 표하고, 급변하는 글로벌 통상환경 속에서 양국의 시장접근성을 높이고 공급망 협력을 강화할 수 있도록 협상 진전을 위해 지속 협력해나가자고 제안했다. 아울러 양측은 광물·농축산물 교역을 넘어 한국의 제조업 및 AI 응용역량과 아르헨티나의 우수한 제도적 환경을 연계하여 제조 AI, 디지털 전환 등 미래산업 분야에서도 협력 기회를 발굴해 나가기로 했다.
김 장관은 이어 한-아르헨티나 정상회담을 계기로 열린 동포간담회에서 현지에 진출한 우리 기업 8개사와 만찬 간담회를 갖고, 우리 진출기업들의 애로를 청취하고 시장 진출 확대 방안을 논의했다.
아르헨티나에서 ‘살 데 오로’ 리튬 개발사업을 추진중인 포스코아르헨티나는 최근 아르헨티나 정부의 대규모 투자유치제도(RIGI) 대상으로 승인 되어 법인세 감면 등 다양한 세제 혜택을 받게 됐다고 밝히며, 이번 승인을 계기로 향후 한국 기업들의 아르헨티나 투자가 활발해질 것으로 전망했다.
삼성전자, LG전자, LX판토스 등 물류·판매 분야 진출 기업들은 밀레이 정부의 시장 개방정책에도 불구 여전히 낮은 국가신용도로 인해 실제 거래 및 투자에 제한이 있다고 호소했고, 한성기업, 스킨프리 등 소비재 기업들은 아르헨 정부의 등록, 위생요건 등 비관세장벽으로 수출에 애로가 있음을 호소했다.
김 장관은 이날 간담회에서 ‘어려운 현지 여건 속에서도 남미 시장 개척을 위해 치열하게 뛰고 계신 우리 기업인들의 노고에 깊이 감사드린다’라며, ‘기업인들의 현지 애로사항을 적극 해소하고, 경영 환경이 실질적으로 개선될 수 있도록 아르헨티나 정부와의 협력을 강화하고 세심한 지원을 아끼지 않겠다’ 라고 밝혔다.
[GEN - 주한외국기업뉴스] 서울시는 9월 17일 양재 aT센터에서 개최되는 '서울시 시니어 일자리박람회 2026'에 앞서, 8월 3일부터 박람회 참여기업을 공개 모집한다. 60세 이상 시니어 채용을 희망하는 기업은 누구나 참여 신청을 할 수 있으며, 참가비와 부스 운영비는 전액 무료로 지원된다.
서울시니어일자리지원센터가 전담하여 운영하는 ‘시니어 일자리박람회’는 기업과 경험·전문성을 갖춘 시니어 구직자가 한자리에서 만나 채용 정보를 확인하고 현장 면접과 상담을 진행하는 서울시 대표 시니어 채용 행사다.
2025년 처음 열린 서울시 시니어 일자리박람회에는 GS리테일, 타다, ㈜청연, 대교에듀캠프 등 국내 유수의 73개 기업과 시니어 구직자 3,131명이 참여했다. 참여기업과 구직자 만족도는 86.75점을 기록하는 등 큰 호응을 얻은 바 있다.
박람회에 참여하는 기업은 현장에서 시니어 구직자와 직접 만나 면접을 진행하고, 직무와 기업 정보를 소개하는 등 효율적인 채용 기회를 가질 수 있다.
시니어일자리지원센터는 기업의 시니어 인재 채용을 지원하기 위해 온라인 채용공고와 현장 면접, 직무·기업 홍보와 더불어 박람회 종료 후에도 전문 컨설턴트를 통한 인재 추천과 사후 매칭을 제공할 계획이다.
또한, 보다 원활한 박람회 진행을 위해 박람회 당일 현장 예약·안내 시스템인 ‘모바일 헬퍼’의 기능을 지난해보다 한층 강화했다. ‘모바일 헬퍼’는 별도의 앱 설치 없이 현장에서 QR코드 스캔만으로 접속되는 모바일 웹 방식이다.
2026년 시니어 일자리 박람회에서는 ‘모바일 헬퍼’에 기존 ID/PW 입력 방식 대신 휴대폰 번호 간편 로그인을 도입하여 시니어 구직자의 접근성을 높였다. 또한, 구직자가 실시간 대기 현황을 확인하고 면접 예약을 직접 취소할 수 있도록 해 대기 시간을 효율적으로 활용하게 했으며, 기업 채용 담당자에게는 ‘대기 구직자 검색 기능’을 새롭게 지원하여 양방향 이용 편의를 극대화했다.
9월 17일 양재 aT센터에서 개최되는'서울시 시니어 일자리박람회 2026'에 참여하여 우수한 어르신을 채용하고자 하는 기업은 8월 3일부터 8월 31일까지 일자리몽땅 누리집에서 신청서를 내려받아 작성한 뒤 이메일로 제출하면 된다. 기업 모집은 조기 마감될 수 있으며, 제출 방법 등 자세한 내용은 누리집에서 확인할 수 있다. 시니어 채용 의지와 모집 직무, 채용계획을 비롯해 안전한 근로 환경, 연령 차별 없는 조직 문화 등 시니어 친화적 근무 여건을 종합적으로 검토해 최종 참여기업을 확정할 계획이다.
한편, 서울시시니어일자리센터에서 실시하는 기업 수요를 반영한 시니어 특화 취업교육이 실질적인 민간일자리 취업 성과로 이어지고 있다. 탐색과정과 취업연계과정으로 이루어지는 취업교육은 2026년 7월 기준 누적 수료자 341명이며, 이 중 164명이 취업에 성공했다.
아울러 시니어 인재의 일자리 연계를 위한 ‘시니어 인턴십’ 참여기업도 상시 모집 중이다. 참여기업에는 인건비와 고용 유지 지원금 등 1인당 최대 550만 원까지 지원한다.
참여 대상은 서울시 소재 상시근로자 5인 이상 기업으로, 올해 60세 이상 서울시민을 신규 채용한 기업이면 신청할 수 있다. 올해 1월 1일 이후 근로계약을 체결한 경우에도 요건을 충족하면 지원금을 소급 적용받을 수 있다.
정진우 서울시 복지실장은 “시니어의 경험과 전문성은 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 자산”이라며 “우수한 시니어 인재를 만나 새로운 성장의 기회를 만들어 보고 싶은 기업의 많은 참여 부탁드린다. 나아가 서울시는 이번 박람회를 마중물 삼아, 시니어의 풍부한 연륜이 우리 사회의 새로운 성장 동력으로 이어지는 ‘상생과 동행의 일자리 생태계’를 조성하는데 앞장서겠다”라고 밝혔다.
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